人の「働き方」は「人生」そのもの。

未来の働き方を一緒に創りませんか?

事業を通じて、一緒に社会に笑顔を広げていきましょう

インターンシップ受付中! 低学年~就活期の方までご参加いただけます。
→ 詳しくはこちら

「育児・介護からのジョブリターン制度」導入のお知らせ

「子育て」「介護」などさまざまな事情を抱えながらも「社会とまたつながりたい」「また働きたい」という方々の就業支援や、
創業支援、在宅ワークでの働き方支援 など多くの方の新たな第一歩のサポートをしています。

わたしたちがのぞむもの、それは「自分らしく生きる楽しさを多様な働き方でかなえる」ことのできる未来。

そのためにも既存の枠組みにとらわれない自由な発想と、

企画を実現するための行動力をもつ新しいメンバーを募集しています。

また、キャリア・マム会員11万人の声を活用するのも、あなた次第。

「こんなものが欲しい」「こんなサービスがあったなら…」
主婦たちの「欲しい」「好き」「これがいい」をカタチにするのも、私たちの仕事。

キャリア・マムはとっても小さな会社ですから、入社早々即戦力として働くことになります。

やりたいことを何でも形にしていける、そんなやりがいもあります。アイディアは無限です。

私たちとともに考え、お客様と一緒に未来を創造していきましょう。

みなさまのご参加、心よりお待ちしております> ご応募はこちらから!

先輩社員の声

組織も自分も成長し続けられるキャリア・マムのスピード感

須藤慎一(2012年入社)
法人事業部 マネージャー

私がキャリア・マムで働き始めたのは、常に新しい事業やこれまでにないスタイルを考えている社長の理念に共感したことが大きな要因でした。ブランクのある主婦、学生も即戦力として活躍できるのがキャリア・マム。仕事を通して様々な知識を吸収していき、成長していくことができます。

現在は法人営業を担当しています。企業の課題解決のため、キャリア・マムに登録している在宅ワーカーの方の力を使ったアウトソーシングを提案するのが仕事です。在宅ワークをするのが初めてという方でも、業務を通して少しずつステップアップし、活躍している姿からは大きなやりがいを覚えます。

成長スピードの「速さ」も「質の高さ」も求められる職場ですが、自分自身もキャリア・マムと共に成長しながら、後進の手本となれるよう、活躍の場を広げていきたいです。


「子育て」と「働く」が一緒にできる環境です!

葛山みずほ(2016年入社)
法人事業部 マネージャー

出産して子どもと過ごす時間は、充実している一方で社会とのつながりは感じづらい日々でした。キャリア・マムは在宅で働きたい女性の支援をしているので、自分自身が感じた、もやもやした思いをクライアントに伝えることで役に立てることがあるかもしれない、と思い入社しました。

現在は法人営業を担当しています。取り扱う業務内容が非常に幅広く、何屋なの?と言われるくらい(笑)様々な仕事があるので大変ですが、大量の業務を高いクオリティで行うことができた時にやりがいを感じます。在宅ワーカーの方々の高いスキルとキャリア・マムのマネジメントスキルがうまくかみ合い、良い結果が生まれるようにチームメンバーと力を合わせて業務しています。


生きづらさや困難を抱えている人々に寄り添った働き方を提供できるよう、自分自身も日々成長していきたい

吉田幸子(2021年入社)
官公庁事業部

キャリア・マムのことは地域イベントなどで知っていましたが、企業理念の「女性のキャリアと社会をつなぐ」という言葉に強く惹かれて入社を決意しました。

入社当初から、自治体からの受託事業である、ひとり親の方の就業支援事業を担当しています。在宅ワークという働き方で収入を増やせるよう、さまざまな施策を行っています。一人一人異なる事情を抱えながら頑張っている方々に寄り添い、結果につながっていくことに、とても大きなやりがいを感じています。
それぞれの事情を汲みながら企画運営に反映していくことは大変難しく、目の前の仕事に精いっぱいになってしまうこともありますが、相手の方から成果を共有してもらえたときの喜びはひとしおです。

今後はより幅広く、生きづらさや困難を感じている方に寄り添った働き方の提供ができないかを考えています。


自分の仕事の幅が広がる、ユニークな職場です

瀬尾知郷(2022年入社)
官公庁事業部

もともと他業界での就職活動をして内定ももらっていましたが、自分が仕事として携わりたいものが何かをずっと悩んでいました。そんな時に大学の学内説明会でキャリア・マムと出会い、当時から興味を持っていた「誰もが働きたいように働ける社会」を実現するならここしかない!と決意。面接でもご縁を感じ、入社しました。

入社して初めて進行管理を任されたのは、まさにこの新卒採用業務。プロジェクトの回し方を何も知らない状態からのスタートでしたが、周りの社員の方に助けてもらいながら業務を行っています。
その他にも、多摩地域活性化のための受託事業を担当したり、ビジネス交流会に出席して社長クラスの方々と直接営業交渉をしたりと、入社して間もないうちから色々なお仕事を経験しています。

中小企業だからこそ、新人への期待も大きいですが、まずはやってみよう!と思える方にはとてもやりがいのある面白い環境です。みなさんと働けることを楽しみにしています!

インターンシップ・説明会情報

株式会社キャリア・マム 会社説明会/3時間×2日間インターンシップ

実際の仕事内容や働き方、働き甲斐について、社員交流やグループワーク、ディスカッションを通して体験できるイベントです。選考なし、低学年の方や就活リスタートを検討している方も大歓迎です!奮ってご参加ください。

① 会社説明会
イベント内容 会社の成り立ちや事業内容、採用情報等を、ホームページより詳しくお伝えします。弊社代表の堤に直接ご質問いただける時間も設けております。現在大学4年生(修士2年生)の方はもちろん、大学1~3年生の方のご参加も大歓迎です!
日時 随時開催
開催方式 対面・オンラインのハイブリッド開催
(申し込み画面にて、お好みの参加方法をお選びください。参加方法による選考への影響はございません)
会場 対面参加の方:おしごとカフェ キャリア・マム ホール
(東京都多摩市落合1-46-1 ココリア多摩センター 5階)
オンライン参加の方:Zoom(URLは別途メールにてご案内)
② 3時間×2日間インターンシップ
イベント内容 実際の仕事内容や働き方、働き甲斐について、社員交流やグループワーク、ディスカッションを通して体験できるイベントです。選考なし、低学年の方や就活リスタートを検討している方も大歓迎です!奮ってご参加ください。
日時 随時開催
開催方式 対面開催のみ
会場 おしごとカフェ キャリア・マム ホール
(東京都多摩市落合1-46-1 ココリア多摩センター 5階)
①・②共通
申込方法 ページ下部「エントリーはこちら」より、メールアドレス等必要事項をご記入の上、参加を希望されるイベント日程にチェックをつけて送信してください。
※4月以降の説明会・交流会への参加をご希望の方は、エントリーページより「4月以降の説明会・先輩社員交流会の案内を希望する」にチェックを入れていただければ、日程が決まり次第ご連絡いたします。
持ち物 筆記用具
※①・②とも、書類提出や筆記試験等、選考に関わる内容は一切ございません。
その他 スーツの着用は不要です。会場は全館空調となっているため、調節しやすい服装でお越しください。(社員もラフな服装で対応させていただきます)

募集内容

募集内容

職種 総合職
仕事内容 1.全国11万人の会員リソースを用いたアウトソーシングやマーケティング支援
2.女性を中心とした就労支援事業
3.コワーキングスペースの運営
雇用形態 正社員・契約社員(新卒の方は正社員のみ)
勤務地 本社(東京都多摩市)
京王・小田急線多摩センター駅南口から徒歩5分
勤務時間 基本勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※当初3ヶ月試用期間あり
※フレックス制、在宅勤務制度あり
給与 社内規定による
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)
休日・休暇 土・日曜日、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、時間単位有給制度、産前産後休業、 育児休業、育児短時間勤務制度、介護休業、慶弔等の特別休暇、子連れ出勤制度
その他 社会保険完備、交通費支給、提携託児所有
応募資格 ●大卒以上(新卒・既卒・中途問わず。ただし、卒業後3年以内は新卒として応募いただいて構いません)
●キャリア・マムの企業理念や業務内容に深い共感をもてる方
応募書類 【新卒】
履歴書(写真貼付、メールアドレス明記)、成績証明書、卒業証明書または卒業見込書
【既卒】
履歴書(写真貼付、メールアドレス明記)、職務経歴書、卒業証明書

エントリーシートはこちら

選考の流れ(※以下は一例のため、変更となることもございます)

  1. フォームエントリー
  2. 「エントリーシートはこちら」ボタンから必要事項を記入してください。ご入力いただいたメールアドレス宛に、追って書類提出先・今後の説明会スケジュール等をお送りいたします。
  3. 書類選考
  4. 面接(※職種や雇用形態により異なりますが複数回)
  5. 新卒採用の方の場合、面接は合計3回を予定しております。1回目の面接のあと、約5日間のインターンを実施予定です(日程は応相談)。
  6. 採用インターン
  7. 私たちの選考では、会社が学生を選ぶだけでなく、学生のみなさんにも実際に業務を体験していただき、お互いのマッチングを確認したいと考え、OJT型を基本としたインターンシップを選考の一環として実施しています。
    インターンシップでは、実際の業務だけでなく、社内外打合せ・客先同行や、社長のかばん持ちとして会合への参加のチャンスも!事前に興味のある内容をお伝えいただければ、随時プログラムを調整いたします。
  8. 内定
  9. 入社

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