「育児・介護からのジョブリターン制度」導入のお知らせ

「育児・介護からのジョブリターン制度」を導入することに
なりましたのでお知らせいたします。

ジョブリターン制度とは、やむを得ない理由やキャリアアップに
より自己退職した従業員を、本人の希望で再雇用する制度です。

育児・介護からのジョブリターン制度の制定について

【1】整備した制度の内容

1)対象者の退職理由
結婚・配偶者の転勤・妊娠・出産・育児及び介護・その他会社が認めた理由

2)対象者の年齢
定めず

3)対象者は退職後何年以内か
退職後5年以内の者であること

4)再雇用時の処遇について
退職前の勤続年数、資格等級及び退職から
再雇用時までの就労経験、能力開発の実績等を評価して処遇

5)再雇用後の配置、昇進、昇給等の処遇について
退職前の勤務実績及び退職から再雇用までの就業経験、
能力開発の実績を評価して処遇

6)その他会社独自の制度
定めず

【2】制度導入日
2021年10月1日

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