「育児・介護からのジョブリターン制度」導入のお知らせ

「育児・介護からのジョブリターン制度」を導入することに
なりましたのでお知らせいたします。

ジョブリターン制度とは、やむを得ない理由やキャリアアップに
より自己退職した従業員を、本人の希望で再雇用する制度です。

育児・介護からのジョブリターン制度の制定について

【１】整備した制度の内容

１）対象者の退職理由
結婚・配偶者の転勤・妊娠・出産・育児及び介護

２）対象者の年齢
定めず

３）対象者は退職後何年以内か
退職後５年以内の者であること

４）再雇用時の処遇について
退職前の勤続年数、資格等級及び退職から
再雇用時までの就労経験、能力開発の実績等を評価して処遇

５）再雇用後の配置、昇進、昇給等の処遇について
退職前の勤務実績及び退職から再雇用までの就業経験、
能力開発の実績を評価して処遇

６）その他会社独自の制度
定めず

【２】制度導入日
２０２１年１０月１日