第13回 キッズデザイン賞を受賞! 「コワーキングCoCoプレイスでの新しい働き方」

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キャリア・マム プレスリリース 2019年 vol.7

~私らしい働き方を選択できる社会に。~
「コワーキングCoCoプレイスでの新しい働き方」
第13回 キッズデザイン賞を受賞!
(子どもたちを産み育てやすいデザイン部門)

https://corp.c-mam.co.jp/?pr_corp
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株式会社キャリア・マム(本社・東京都多摩市、代表取締役・堤香苗、以下、
キャリア・マム)の運営する保育室を併設した”「コワーキングCoCoプレイ
ス」での新しい働き方”が第13回キッズデザイン賞(子どもたちを産み育て
やすいデザイン部門)を受賞したことをお知らせいたします。

キャリア・マムは保育室を併設したコワーキングCoCoプレイスを「母と子が
ともに育み、成長する~働く場、つながる場、育てる場~毎日を自分らしく」
をコンセプトに2018年4月に開設しました。
コワーキングCoCoプレイスは、子どもの成長する姿を見守りつつ、安心して
働くことのできるスペースです。
キャリア・マムは1995年の創業以来、在宅就業という働き方で女性の社会復
帰の支援を推進してきました。今回の受賞を機に一層多くの方々に多様な働
き方を広めることができるよう引き続き事業を推進します。

<施設概要>
【ジャンル】保育室併設コワーキング施設を拠点としたコミュニティ育成。
【対象】子育て世帯(0歳~6歳)家族、地域の創業者、学生 など
【機能】有資格保育士常駐、ワークスペース69㎡、保育室64㎡、防音ガラス
設置、各種事務機器有
【会員制(有料)】オフィススペース月額 5,000円~(一日利用1,500円)
※税別

【コワーキングCoCoプレイスURL】
http://www.c-mam.co.jp/cocoplace/

<施設設立の経緯>
コワーキングCoCoプレイスの事業創案者であるキャリア・マム代表の堤は、
施設を始めるにあたり、子育て層に対して「多様な働き方」「地域で働く
人々の多様性」が体験できる環境を届けたいという思いがありました。

<具体的なアプローチ>
そこで以下の3点によりアプローチを行いました。

1.Co-Work (働く)
「母と子がともに成長するコミュニティ」が主題。潜在的に社会復帰を望
む母親たちの掘り起こし、再就業の教育につながるセミナー等を企画。
「在宅ワーク入門セミナー」(多摩市後援)
「20代30代・働く女性のためのやりたいことが分かる! 超実践セミナー」
「日本政策金融公庫・創業相談会」など具体的な社会復帰イベントを実施。

2.Co-sodate(育てる)
安心して子どもを預けることができるよう、有資格の保育士や看護師と
いう専門スタッフを配置。保育室は床暖房の設置、屋上園庭(砂場等遊
具あり)等設備も完備。多摩地域というイメージから木材を多用した空
間で、自然光を取り入れる大きな窓や自然塗料の利用などリラックスで
きる空間を演出。

3.Co-mmunication(つながる)
会員のコミュニケーションのため毎月コワーキング会員の交流会を実施。
地域での豊かな人間関係の醸成の場である。将来的には地域活性化に
つながると考えている。

<キッズデザイン賞について>

【主催】特定非営利活動法人キッズデザイン協議会
【後援】経済産業省、内閣府、消費者庁
【概要】キッズデザイン賞は、子どもや子どもの産み育てに配慮したすべて
の製品・空間・ サービス・活動・研究を対象とする顕彰制度です。

【URL】
・KIDS DESIGN AWARD 2019 https://kidsdesignaward.jp
・特定非営利活動法人 キッズデザイン協議会 http://www.kidsdesign.jp

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【本プレスリリースに関するお問い合わせ】

株式会社キャリア・マム (商標登録番号4487936)
代表取締役 堤 香苗
https://corp.c-mam.co.jp/

〒206-0033 東京都多摩市落合1-46-1ココリア多摩センター5階
TEL:042-389-0220/FAX:042-389-0230
【広報担当:田村】pr@c-mam.co.jp

事業内容:
1)全国10万人の主婦ネットワークを活用したアウトソーシング事業、
2)官公庁より受託運営する女性の再就業教育訓練事業
3)カフェ・コワーキングスペース・保育室の運営
4)テレワーク導入に関するコンサルティング、など

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