「自分らしく働く」ことは、「自分自身を生きる」こと。
やりがい・成長・未来志向の会社で、
はたらく楽しさを一緒に広げていきませんか？

組織も自分も成長し続けられるキャリア・マムのスピード感

須藤慎一（2012年入社）
法人事業部　マネージャー

私がキャリア・マムで働き始めたのは、常に新しい事業やこれまでにないスタイルを考えている社長の理念に共感したことが大きな要因でした。ブランクのある主婦、学生も即戦力として活躍できるのがキャリア・マム。仕事を通して様々な知識を吸収していき、成長していくことができます。

現在は法人営業を担当しています。企業の課題解決のため、キャリア・マムに登録している在宅ワーカーの方の力を使ったアウトソーシングを提案するのが仕事です。在宅ワークをするのが初めてという方でも、業務を通して少しずつステップアップし、活躍している姿からは大きなやりがいを覚えます。

成長スピードの「速さ」も「質の高さ」も求められる職場ですが、自分自身もキャリア・マムと共に成長しながら、後進の手本となれるよう、活躍の場を広げていきたいです。

「子育て」と「働く」が一緒にできる環境です！

葛山みずほ（2016年入社）
法人事業部　マネージャー

出産して子どもと過ごす時間は、充実している一方で社会とのつながりは感じづらい日々でした。キャリア・マムは在宅で働きたい女性の支援をしているので、自分自身が感じた、もやもやした思いをクライアントに伝えることで役に立てることがあるかもしれない、と思い入社しました。

現在は法人営業を担当しています。取り扱う業務内容が非常に幅広く、何屋なの？と言われるくらい（笑）様々な仕事があるので大変ですが、大量の業務を高いクオリティで行うことができた時にやりがいを感じます。在宅ワーカーの方々の高いスキルとキャリア・マムのマネジメントスキルがうまくかみ合い、良い結果が生まれるようにチームメンバーと力を合わせて業務しています。

生きづらさや困難を抱えている人々に寄り添った働き方を提供できるよう、自分自身も日々成長していきたい

吉田幸子（2021年入社）
官公庁事業部

キャリア・マムのことは地域イベントなどで知っていましたが、企業理念の「女性のキャリアと社会をつなぐ」という言葉に強く惹かれて入社を決意しました。

入社当初から、自治体からの受託事業である、ひとり親の方の就業支援事業を担当しています。在宅ワークという働き方で収入を増やせるよう、さまざまな施策を行っています。一人一人異なる事情を抱えながら頑張っている方々に寄り添い、結果につながっていくことに、とても大きなやりがいを感じています。
それぞれの事情を汲みながら企画運営に反映していくことは大変難しく、目の前の仕事に精いっぱいになってしまうこともありますが、相手の方から成果を共有してもらえたときの喜びはひとしおです。

今後はより幅広く、生きづらさや困難を感じている方に寄り添った働き方の提供ができないかを考えています。

自分の仕事の幅が広がる、ユニークな職場です

瀬尾知郷（2022年入社）
官公庁事業部

もともと他業界での就職活動をして内定ももらっていましたが、自分が仕事として携わりたいものが何かをずっと悩んでいました。そんな時に大学の学内説明会でキャリア・マムと出会い、当時から興味を持っていた「誰もが働きたいように働ける社会」を実現するならここしかない！と決意。面接でもご縁を感じ、入社しました。

入社して初めて進行管理を任されたのは新卒採用業務。プロジェクトの回し方を何も知らない状態からのスタートでしたが、周りの社員の方に助けてもらいながら業務を行いました。
その他にも、多摩地域活性化のための受託事業を担当したり、ビジネス交流会に出席して社長クラスの方々と直接営業交渉をしたりと、入社して間もないうちから色々なお仕事を経験できました。

中小企業だからこそ、新人への期待も大きいですが、まずはやってみよう！と思える方にはとてもやりがいのある面白い環境です。みなさんと働けることを楽しみにしています！

形のないサービスを自分で創りあげることができる、キャリア・マムの自由度の高さ

今野雄貴（2023年入社）
法人事業部

法人事業部で当社の会員リソースを使い、企業に対する課題解決提案をする仕事をしています。前職ではアンケート分析を主とする仕事をしていましたが、社会人として独り立ちしてきた時期に、３０歳を前に挑戦してみる最後のタイミングなのでは？と転職を決めました。

キャリア・マムでは前職と違い、お客様の課題に対してパッケージ化した商品を提案するのではなく、自分の創意工夫で自由度高く課題解決の提案ができます。また、スピード感をもって業務に臨めるのも魅力です。
さらには社外の方と交流する機会も多く、人脈が広がったことは大きな財産です。今後はそこから『今野さんだからこそ任せたい』と名指ししてもらえるようなお客様を増やすことが目標でありやりがいです。

就職活動はやりたい仕事を探す活動と言われていますが、私自身「やりたいこと」を探すのがとても苦手で、新卒で受ける会社を決める時も、転職先を決める時も苦労しました。もし同じように「やりたいこと」で迷ったら、これまで『誰に感謝されたか、どんなことで役に立てたか』をヒントに、仕事探しをしてみてください。就職活動は選択の連続ですが、選択した理由を「自分に説明して納得させられるか」だけは、妥協せずに突き詰めてください。自分の選択に説明できる理由があれば、辛い時には踏ん張る支えに、乗り越えた時には頑張った自分を褒めるこれ以上ない理由になります。欲を言えばその納得できる会社としてキャリア・マムを選んでくれたら嬉しいです。

お客様の心を動かす営業を目指して、意思決定が尊重されるキャリア・マムだからこそ実現できる

稲田萌乃（2023年入社）
法人事業部

女子高出身だったこともあり、女性活躍や働き方の課題に興味がありました。就職活動を進める中でキャリア・マムと出会い、社会課題の解決にアプローチできる会社であること、業務範囲の垣根が低く様々な業務に関われること、採用選考でのインターンシップで一人ひとりの本質を見てもらえたこと等に魅力を感じ、入社を決めました。

現在は法人事業部で、企業の課題をヒアリングして提案するのが仕事です。ただのお悩み解決ではなく「想像を上回る１２０％以上の提案」をプレゼンし、お客様の心を動かすことが重要。そのために付加価値をつけたり、キーワードや言葉選び、伝え方を工夫したりと日々勉強であり、やりがいになっています。

キャリア・マムは社員個人の意思決定が尊重されており、他社では承認が必要なこともすぐ行動に移せてPDCAを回すことができます。言われたことをこなす会社ではないので力が付くところが好きです。考えることが好きな方、人の役に立ちたい方、上昇志向のある方にピッタリの会社です、ぜひお待ちしています。