信頼できる人を探すのは大変。
募集人数が多かったり、対象地域が広域だと募集にかけるコストも膨大。
どんな人を選んでいいかわからない。
選考にかかる時間やコストが確保できない。
SOHOスタッフとのやりとりに手間がかかっては意味がない

• キャリア・マムのSOHOスタッフは日本全国に1万人以上（登録数）。必要スキルや適性から、適正なスタッフをリクルーティングいたします。
• 実績を管理し、必要に応じて教育も実施しているため、信頼できるスタッフです。
• 独自のコミュニケーションシステムを利用していただくので、一人ひとりと連絡を獲ることなく、SOHOスタッフとのやり取りが可能です。
• 困ったときはSOHOスタッフとのやり取りになれたグループリーダーが、スタッフ管理のご相談にお手伝いいたします。

自前のSOHOスタッフの募集や管理に大きな負荷がかかっている。
仕事内容の仕様を切り分けSOHOスタッフに指示する負担が大きすぎる。
納期管理、納品管理で膨大な手間が取られる。

• キャリア・マムなら、数百人単位のSOHOスタッフの管理もお任せください。
• 綿密な打ち合わせに基づき、仕事の仕様切り分けから承ります。
• 納期管理はもちろん、納品の品質管理まで行います。
• 独自のコミュニケーションシステムを利用をするため、課題が発生した場合でも、SOHOスタッフの日報などによりすばやい対策が可能です。

これまで社員がやっていた仕事を減らしていきたい。
社内にノウハウがない新規事業、新たにノウハウを蓄積する時間がない。

キャリア・マムのアウトソーシングには、有能なSOHOスタッフのネットワーク、経験を積んだ管理者、独自のコミュニケーションシステム、多様なアウトソーシング実績を、有機的に活用し、クオリティの高いアウトプットをお約束します。是非、ご相談ください。

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• 困ったときはSOHOスタッフとのやり取りになれたグループリーダーが、スタッフ管理のご相談にお手伝いいたします。